The hiring process at BearingPoint takes an average of 14 days when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Manager had the quickest hiring process (on average 14 days), whereas Manager roles had the slowest hiring process (on average 14 days).
I applied online. I interviewed at BearingPoint in Apr 2021
Interview
Concernant le processus, j'ai postulé à une offre sur leur site en ligne,
j'ai été contacté par mail pour fixé un premier entretien de contact avec une RH pour échanger sur mes attentes et mon parcours. Ensuite un entretien a été fixé avec un manager
Interview questions [1]
Question 1
Etude de cas: Directeur d'une SI qui souhaite mettre en place une solution pour répondre aux problèmes d'ancienneté et de lenteur des logiciels utilisés par la BU de gestion de la relation client. Il faudrait augmenter les performances des collaborateurs et directeur pense à mettre en place un CRM..
repartition temps:
2min: présentation de l'énoncé ci dessus
4min: questions
7min: préparation de sa solution
5min: présentation de la solution
I applied through an employee referral. I interviewed at BearingPoint
Interview
C’était le premier entretien que j’ai eu chez bearing point. Entretien plutôt classique de motivation : mon parcours, mes expériences, mes motivations... la personne ne m’a jamais rappelée pour me dire si oui ou non le processus se poursuivait malgré plusieurs relances effectuées
Je ne trouve pas cela normal
- Entretien téléphonique RH
- Entretien Business Case avec un senior manager
- Entretien avec un directeur
- Entretien "fit" avec un associé
Le process était très bien, clair et rapide. J'ai passé tous les tours et pourtant, plus d'un mois et demi après je n'ai reçu aucune réponse de leur part, positive comme négative. Et ce malgré plusieurs relances. Honteux.