The hiring process at BearingPoint takes an average of 14 days when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Manager had the quickest hiring process (on average 14 days), whereas Manager roles had the slowest hiring process (on average 14 days).
I applied online. I interviewed at BearingPoint (Frankfurt am Main) in Aug 2017
Interview
Ein Partner und ein Senior Manager waren beim Interview dabei. Das Gespräch fand in lockerer Atmosphäre statt. Die Motivation des Bewerbers wird untersucht. Dann kamen noch spezifische Fragen bzgl Bankenregulierung.
Interview questions [1]
Question 1
Allgemeine Fragen. Stellen Sie sich vor. Was sind Ihre Stärken und Schwächen? Dann Fragen noch zur Berufsberatung
I applied through college or university. The process took 1 day. I interviewed at BearingPoint (Paris) in Feb 2018
Interview
3 rounds:
1 fit avec le n+1
1 fit avec le N+2
1 case avec la n+3
Je suis arrivé j'ai vu une présentation du groupe, puis on m'a présenté un manager auquel j'ai parlé de mon projet pro
puis j'ai eu un case par la n+3 qui était en retard
c'était la digitalisation de divers moyen d'outils social
EN gros automatiser le processus de transparence lorsque les labos offrent des cadeaux aux KOL ou médecins
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi ce job
pourquoi ce secteur
case sur la digitalisation du DMOS
The process took 6 days. I interviewed at BearingPoint in Dec 2020
Interview
Klassischen CV Fragen inklusive ein paar fachliche Fragen. Ich habe ziemlich schnell festgestellt, dass die Kollegen dringend Personal brauchen. Das hat sich in der Art und Weise wie das zweite Gespräch lief nochmal bestätigt.
Kurzer Case (visuelle Darstellung einer Implementierung eines predictive forecasts - wie soll das virtuell gehen?) - Zusage gabs direkt im Gespräch.
Gesprächspartner waren nicht die sympathischsten... BP hat wohl echt Druck, Personal zu finden.
Miese Bezahlung!
Interview questions [1]
Question 1
Was ist ihre Kündigungsfrist? Können sie früher aussteigen?