Premier entretien téléphonique avec une personne des ressources humaines (motivation uniquement)
Deuxième entretien avec un manager:
- Questions de motivation
- Questions sur les connaissances du secteur (je candidatais pour un secteur en particulier)
- Etude de cas
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi le conseil?
Pourquoi ce cabinet?
Racontez vos expériences professionnelles
I applied through an employee referral. The process took 6 days. I interviewed at BearingPoint (Paris) in Jul 2018
Interview
1er entretien passé chez Bearing point :
Debrief du Senior Manager après l’entretiens très positif, qui me dit que l’unique chose qui pourrait poser problème pour la suite du process est que je ne sorte pas d’une école de rang A ...
Malgré relances, jamais eu de réponses suite à cet entretien qu’il soit positif ou négatif !
PAS CLASSE NI PRO (sachant que j’avais été coopté en plus)
I applied through an employee referral. The process took 1 week. I interviewed at BearingPoint (Paris) in Jun 2018
Interview
Entretien d'un peu moins d'une heure avec un consultant de la practice visée.
Présentation du parcours académique et professionnel, très peu de questions là-dessus.
Présentation du cabinet, des missions.
Etude de cas à traiter : "Evaluer pour la banque XXX les économies réalisées par la dématérialisation".
Etude de cas fastidieuse, questions à poser au consultant pour avancer, calculs à faire de tête, erreur de calcul pointée du doigt.
Peu d'échange avec le consultant qui avait l'air peu intéressé et ne rebondissait quasiment jamais, sauf une fois pour mettre en difficulté.
Retour négatif reçu par mail au bout de quelques jours, pas de débriefing.