Telephone interview with a recruiter followed by a one stage in person competency based interview with one or more hiring managers. Also a short written and numerical test. Feedback provided the following day by phone call.
Fue un proceso simple con varias etapas y al final hacen una oferta de acuerdo a lo que ofrecieron inicialmente y los resultados de la entrevista. No hubo problemas con los procesos
Interview questions [1]
Question 1
Explicar los proyectos que he estado, su arquitectura y preguntas de porque se tomaron las decisiones de diseño