Deutsche Bahn interview questions

Netter Gesprächsbeginn und lockere Atmosphäre. Detailliertes Eingehen auf mein Psychologiestudium und die Module Eignungsdiagnostik / Arbeits- und Organisationspsychologie. Vorerfahrungen in der psychol. Eignungsdiagnostik,Testdurchführung, - auswertung etc. Situative Fragen - "Was ist das wichtigste als Assistenz im AC?". "Was machen Sie, wenn Sie Zeitdruck haben?". "Wie bleiben Sie kompetent als Ansprechpartner, obwohl Sie noch je 7 Tests von 12 Teilnehmern auswerten müssen?" Inhaltliche Fragen - Was empfinde ich als wichtigstes Bestandteil in der Testdiagnostik, welche Gütekriterien kenne ich, wie hält man die Standardisierung aufrecht. Was ist meine Rolle als Rollenspieler, muss man Schauspieler sein?

Über einen telefonischen Anruf wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Für die Anfahrt wurde mir eigens ein Fahrticket hinterlegt. Das Vorstellungsgespräch fand pünktlich und im angemessenen Rahmen statt. Es wurde sich auf mich vorbereitet und mir fair gesagt, was mich erwartet. Schon kurze Zeit später erhielt ich sowohl per Telefonat als auch via E-Mail die Zusagen. Am ersten Arbeitstag bekam ich einen Terminplan, sowie die notwendigen Einweisungen. Konzernausweis etc. wurde bereits im voraus beantragt und ein Job-Ticket wurde vorab zugesendet.