EY Audit interview questions

Un entretien classique avec un manager et un sénior manager à propos des motivations et quelques questions techniques dans le but de tester la manière de raisonner. Par la suite un entretien avec un associé qui valide le processus de recrutement et qui cherche à valider que votre état d'esprit est en adéquation avec les valeurs de l'entreprise.

As a requirement of the sector of Big Four, employees have limited time to interview you. So you have to be well prepared. Describe yourself and tell 3 strong sides of yours. Then leave the interviewers (most of the time 1 manager and 1 senior manager) lead the conversation. Always be yourself.