Contattato prima telefonicamente da HR, a cui è seguito un breve colloquio di circa 15/20 minuti. Domande sul cv e sulla conoscenza del contesto. Dopo circa una settimana contattato nuovamente da HR per fissare colloquio più approfondito con manager. Durato circa 40 minuti.
Interview questions [1]
Question 1
D: Quali aspettative per il futuro e per quale motivo vorresti lavorare in EY?
I applied through an employee referral. I interviewed at EY (Luxembourg) in Apr 2022
Interview
3 interview (hr, technical, partner). each last around 30-45 minutes except partner (15mins) Questions are pretty basic - not so much behavioural questions. Partner interview: just rounding up and summary of your experience and preference of teams.
I applied through college or university. The process took 3 weeks. I interviewed at EY (Paris) in Nov 2022
Interview
Le processus de recrutement comprenait : - Un entretien RH - Des tests (un test cognitif, un questionnaire de personnalité, un test situationnel et un test d’anglais) - Un entretien consultant senior avec une étude de cas - Un entretien manager avec un market sizing - Deux entretiens partner
Interview questions [1]
Question 1
- Présentez-vous - Questions posées suite à la présentation - Quelles ont été les difficultés rencontrées au sein de vos missions précédentes ? - Qu’avez-vous appris de vos expériences précédentes ? - Pourquoi voulez-vous faire du consulting ? - Pourquoi voulez-vous travailler chez EY ? - Quelles sont les qualités d’un consultant et citez-moi des expériences personnelles ou professionnelles qui peuvent les illustrer - Qu’avez-vous compris de la practice ? - Que diraient vos anciens managers de vous ? - Citez-moi des qualités que vous avez - Avez-vous été mené à parler anglais dans le cadre de vos expériences professionnelles ? - 1 ou 2 questions en anglais concernant une expérience professionnelle ou un centre d’intérêt - Que savez-vous faire sur Excel ?