The hiring process at ING takes an average of 60 days when considering 2 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Software Engineer had the quickest hiring process (on average 30 days), whereas Digital Media Specialist roles had the slowest hiring process (on average 90 days).
Il processo di colloquio presso Ing è stato professionale e ben strutturato. È iniziato con una fase di accoglienza cordiale, durante la quale il selezionatore ha fornito informazioni sull'azienda e sul ruolo per il quale mi stavo candidando, creando un ambiente rilassato e aperto.
Il colloquio si è concentrato su domande comportamentali, chiedendomi di raccontare esperienze passate per dimostrare come avessi gestito situazioni specifiche in contesti lavorativi. Ci sono state anche domande tecniche per valutare le mie competenze professionali. L'intervistatore ha fatto domande pertinenti e mirate, mostrando interesse reale per la mia esperienza e le mie abilità.
The interview went smooth and natural. There is a selection process in place and after that a HR meeting follows. There will be a second and maybe a third interview with the corresponding Chapter Lead and/or Tribe Lead. Be sincere and courageous !
I applied through a recruiter. The process took 3 weeks. I interviewed at ING (Amsterdam) in Jan 2025
Interview
Smooth and objective on questions. Mindful of the time and explained and answered my questions. A little bit technical but specific on situations and provided fair questions.
It is a panel interview and everyone provided good feedback and questioning