KPMG Audit Junior interview questions

Suite à un échange RH, j'ai été sélectionné pour participer à la Session 48 h KRONO du cabinet de Paris. En résumé, c'est une session de recrutement d'une demi-journée où l'on a une présentation générale du cabinet, un cas pratique à réaliser en groupe, un entretien avec un associé et un entretien avec un manager. Tous les échanges et présentations durent environ 1h. Suite à la session, un interlocuteur vous contacte au plus tard 2 jours à la suite pour vous faire un retour positif ou négatif. Echange téléphonique RH L'échange était assez simple et ne durait qu'une vingtaine de minutes. Entretien classique: présentation de mes expériences, connaissances du cabinet KMPG, de ses métiers, du métier d'audit, des différentes BU existantes Entretien associé Mon entretien était très fluide; L'associé état hyper ouvert et favorisait l'échange. Je n'ai pas vraiment eu de questions techniques, juste des questions autour de ma motivation pour faire de l'audit chez KPMG plutôt que chez un autre Big Four, ma projection professionnelle etc.. Il m'a donnée beaucoup de conseils aussi Entretien Manager Celui-ci était un peu plus technique. J'ai eu des questions sur le métier d'audit, ses étapes, mon niveau d'anglais, excel et Power BI, la différence entre un bilan et un compte de résultat et ce que peut contenir le compte de résultat d'une banque (vu que j'ai choisi la BU Banque)