KPMG Audit Junior interview questions

Un entretien avec la rh, ensuite des actions avec le manager l'associé. Un test d'anglais est à faire durant le process de recrutement. Pas de question technique, juste des questions concernant la motivation, le parcours académique et associatif.

Première prise de contact apr téléphone, entretien RH par telephone entre 15 et 30 minute, entretien avec une senior puis entretien avec un manager. Les entretiens étaient fluides, aucune question technique très poussée. Il 'agissait plus d'un échange qu'une série de questions