Il processo di intervista prevede solitamente la selezione dei candidati tramite la valutazione dei curricula, seguita da una o più conversazioni per verificare le competenze e la compatibilità con l'azienda.
Relativamente semplice ma molta competizione. Prima 2 test preliminari: uno psicoattitudinale e l'altro di lingua inglese tramite PC a casa, colloquio conoscitivo, assessment di gruppo con business case e colloquio tecnico molto informale.
Interview questions [1]
Question 1
Percorso accademico, aspirazioni, perché la nostra azienda
I applied through college or university. I interviewed at KPMG (Bengaluru) in Dec 2022
Interview
Interview was great. They asked some basic questions, Projects, my future plans with the company so we had 3 rounds of interview on the same day. group discussion is easy, technical and HR round id moderate and they are very observant.