L'Oréal Ressources Humaines interview questions

Processus assez simple. Deux entretiens : un RH & un manager. Les recruteurs sont à l’écoute et les réponses sont rapides. Il n’y a pas eu de cas à résoudre dans mon cas.

Processus bien structuré mais un peu long. Il y a un premier entretien RH téléphonique pour vérifier que vous correspondez bien au poste, un second avec la même personne pour parler de vos expériences du poste et de l’entreprise. Suite à ça, elle vous rappelle pour vous faire un feed-back. Et enfin il y a un avant dernier entretien avec votre potentiel futur N+1 puis un dernier entretien avec la N+2.