L'Oréal Ressources Humaines interview questions

Première approche téléphonique avec une recruteuse. Ensuite, les candidats sont reçus au sien du siège social pour passer un assessment center (entretien collectif) qui se déroule de la manière suivante : Les recruteurs présentent l'entreprise ensuite l'AC est divisé en 3 étapes : 1/ Les candidats se mettent par groupe de deux afin d'apprendre à se connaître, ensuite l'un présente l'autre à travers le choix d'une photo. 2/ Exercice pratique 3/ Sujet de réflexion : "Parlez-nous d'une innovation RH qui a retenue votre attention" (3 minutes).