Verkäufer/in applicants have rated the interview process at Lidl with 2.5 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 53.9% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Verkäufer/in roles take an average of 21 days to get hired, when considering 2 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Lidl overall takes an average of 18 days.
Common stages of the interview process at Lidl as a Verkäufer/in according to 2 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 100%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Das Gespräch war recht angenehm jedoch hat man direkt das Gefühl übermittelt das man zu schlecht ist. Ich musste noch sehr lange warten bis ich dran war mit meinem Gespräch.
Ich wurde sehr nett gefragt ob ich gut angekommen bin. Anschließend ging es darum ob ich mit stress und Langem sitzen zurecht komme. Und am ende ging es um das Gehalt.
War sehr freundlich und auf Augenhöhe. Fragen waren im normalen Rahmen. Die Atmosphäre war angenehm. Die Personalverantwortlichen zuvorkommend. Der Bewerbungsprozess Transparent. Bei Rückfragen wurde geholfen. Das Gespräch war zeitlich ebenfalls im Rahmen.