Skip to contentSkip to footer

Flugbegleiter Interview Questions

Salaries
Interviews

Flugbegleiter Interview Questions

Arbeitgeber, die Flugbegleiter einstellen möchten, suchen in erster Linie nach Mitarbeitenden mit hervorragenden Kompetenzen im Kundenservice. Seien Sie darauf vorbereitet, vor allem Situationsfragen beantworten zu müssen, mit denen Ihre zwischenmenschlichen Kompetenzen und Konfliktlösungsfähigkeiten beurteilt werden sollen. Hierzu gehören beispielsweise Ihr Umgang mit einem erregten oder ängstlichen Passagier, mit unmotivierten Kollegen oder einer Notfallsituation.

Typische Bewerbungsfragen als Flugbegleiter (m/w/d) und wie Sie diese beantworten

Question 1

Frage 1: In diesem Beruf sind Sie viel von Familie und Freunden getrennt. Wie gehen Sie hiermit um?

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Der/die Personalverantwortliche evaluiert, ob Ihre Einstellung und Soft Skills für die beruflichen Aufgaben geeignet sind. Zeigen Sie bei dieser Frage Ihre Kernkompetenzen aus Ihrer Berufserfahrung, wie Unabhängigkeit, Motivation und Anpassungsfähigkeit. Sprechen Sie z. B. über Ihre Arbeit auf Langstreckenflügen mit verschiedenen Kabinencrews, über das Verbinden aus der Ferne mit Ihrer Familie und Freunden und wie sehr Ihnen der Job als Flugbegleiter Spaß macht.
Question 2

Frage 2: Eine Passagierin möchte einen anderen Sitz, weil sie nicht neben der Person neben ihr sitzen möchte. Wie gehen Sie hiermit um?

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Effiziente Flugbegleiter verbessern die Erfahrung und Sicherheit der Fluggäste. Zeigen Sie der/dem Personalverantwortlichen, dass Sie Ihre Kompetenzen in Kundenservice, Kommunikation, Problem- und Konfliktlösung einsetzen können, um diese Aufgabe zu erledigen. Sprechen Sie darüber, wie Sie sich in die Kundin einfühlen, einen geeigneten Platz suchen und den Platzwechsel ermöglichen.
Question 3

Frage 3: Ein Passagier weigert sich, die Regeln einzuhalten. Wie gehen Sie hiermit um?

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Der/die Personalverantwortliche beurteilt Ihre Problem- und Konfliktlösungskompetenzen sowie Ihre Zuverlässigkeit. Schlagen Sie für diese Situationsfrage eine Strategie vor, in der Sie Ihre Fähigkeiten im aktiven Zuhören, in verbaler Kommunikation und Empathie nutzen, um die Situation zu deeskalieren und den Passagier zu beruhigen. Schlagen Sie auch vor, dass Sie dem Passagier die Bedeutung der Einhaltung von Regeln kommunizieren und dabei vermitteln, wie sich sein Verhalten auf seine Sicherheit und die anderer auswirkt.

86 flugbegleiter interview questions shared by candidates

-Warum Corendon -Allgemeine Fragen zum vorherigen Unternehmen -Stresssituationen: An Board, mit Kollegen, Passagiere -Negativ/Positiv Erlebnis (Arbeit, Freunde, Familie) -Selbstbeschreibung mit drei genannten Eigenschaften -Frage nach Gehaltsvorstellung -Erläuterung des Gehalts
avatar

Flugbegleiter

Interviewed at Corendon Airlines

2.9★
Jan 26, 2022

-Warum Corendon -Allgemeine Fragen zum vorherigen Unternehmen -Stresssituationen: An Board, mit Kollegen, Passagiere -Negativ/Positiv Erlebnis (Arbeit, Freunde, Familie) -Selbstbeschreibung mit drei genannten Eigenschaften -Frage nach Gehaltsvorstellung -Erläuterung des Gehalts

Warum Lufthansa? Warum der Beruf Flugbegleiter? Haben Sie sichtbare Tattoos? Können Sie schwimmen? Wann waren Sie das letzte Mal Gastgeber & erzählen Sie davon. Wie stellen Sie einen normalen Tag als Flugbegleiter vor? Was verstehen Sie unter dem Begriff "interkulturelle Kompetenz"?
avatar

Flugbegleiter

Interviewed at Lufthansa Group

3.9★
Nov 26, 2019

Warum Lufthansa? Warum der Beruf Flugbegleiter? Haben Sie sichtbare Tattoos? Können Sie schwimmen? Wann waren Sie das letzte Mal Gastgeber & erzählen Sie davon. Wie stellen Sie einen normalen Tag als Flugbegleiter vor? Was verstehen Sie unter dem Begriff "interkulturelle Kompetenz"?

Viewing 31 - 40 interview questions

Glassdoor has 86 interview questions and reports from Flugbegleiter interviews. Prepare for your interview. Get hired. Love your job.