Auditing applicants have rated the interview process at KPMG with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 84.2% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Auditing roles take an average of 12 days to get hired, when considering 2 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at KPMG overall takes an average of 17 days.
Common stages of the interview process at KPMG as a Auditing according to 2 Glassdoor interviews include:
Background check: 50%
One on one interview: 50%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
after applying you will automatically get a numerical reasoning test which I thought was harder than for other companies in the big 4. remember, that you can apply only once so be careful when choosing
De procedure bestond uit een paar stappen.
De eerste stap was de cv doorsturen. Een paar dagen later kreeg ik de uitnodiging voor de volgende stap.
Deze bestond uit 3 delen: Persoonlijkheidstest, game based assessment en een aantal vragen beantwoorden via de webcam.
Na het afronden van alle 3 de delen werd ik kort nadien al gebeld met de uitnodiging naar de volgende en laatste ronde op het kantoor zelf.
Hier was een gesprek met een partner en een gesprek met iemand van HR.
De dag nadien kreeg ik te horen dat alles in orde was en werd er een moment afgesproken voor de laatste dingen telefonisch te regelen.
I applied online. I interviewed at KPMG (Tirana, ) in Dec 2015
Interview
The interview was in two phases, each phase asked accurate questions regarding the job vacancy and it was specially based on personality . They asked about my background and my skills
Interview questions [1]
Question 1
Tell us about a situation where you had to take a very difficult decision. How did you manage it?