I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Procter & Gamble (Singapur) in Jun 2023
Interview
There are 3 rounds. It starts with an initial phone screen with HR, followed by interview with your technical manager, and finally an interview with the senior leadership. I have only reached till the technical manager stage.
Interview questions [1]
Question 1
Showcase a personal project you've done & situational questions like what would you do if you're having difficulty obtaining data from a data engineer when you have a strict deadline to abide to?
I applied online. The process took 3 months. I interviewed at Procter & Gamble (Panamá) in Mar 2023
Interview
Entrevista 1: Había que hacer un modelo de pronóstico usando Python a través de un Jupyter Notebook. También completar 1 prueba de SQL. Además, responder 7 preguntas teóricas sobre la ciencia de datos, modelos, análisis de datos, etc. Entrevista 2: Reunión con 3 personas. Una de ellas es tu jefe directo. La entrevista es en español y en inglés. Son varias preguntas sobre qué hiciste en algunas situaciones y qué harías en otras. Las preguntas son difíciles. Las últimas dos preguntas situacionales estaban exageradamente orientadas a la resolución de conflictos. Entrevista 3: Tenías que presentar un proyecto que ya hubieras hecho.
Interview questions [1]
Question 1
1. ¿Qué harías si tu compañero dice que hiciste mal tu trabajo o que no haces tu trabajo en una reunión donde están todas las personas importantes? 2. ¿Qué harías si necesitas hacer un proyecto desde cero en el cual llevabas meses trabajando pero nadie te puede ayudar y todos están de vacaciones y tienes que entregarlo en esa semana?
I applied online. The process took 1 day. I interviewed at Procter & Gamble (Genf) in Jul 2023
Interview
Once you toss your CV into their workday abyss, they summon you to endure mind-bending psychotechnical trials and a behavior quiz ripped straight from the Myers Briggs handbook. If you don't tick their preordained boxes of the "perfect" drone, it doesn't matter if you've got skills and fire – you're locked out of any shot at a PG job for a whole damn year. No human even glances at your application before this ruthless verdict. And then they have the audacity to whine about the workforce giving them the cold shoulder. Go figure.